欢迎访问包头市宏博人才交流服务有限责任公司!

包头劳务外包

新闻分类

业务范围

联系我们

包头市宏博人才交流服务有限责任公司

地址:包头市稀土高新区软件园D座206

联系人:郭总

电话:18648469229

网址:www.

业务知识

您的当前位置: 首 页 >> 百宝彩票代理 >> 业务知识
  • 劳务派遣暂行规定内容

      第一章总则    第一条为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本
    发布时间:2018-11-06   点击次数:10

  • 劳务派遣暂行规定--人社部解读

      人力资源和社会保障部就劳务派遣暂行规定答问    为贯彻落实新修订劳动合同法,规范劳务派遣用工行为,人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》(人力资源和社会保障部令第22号,以下简称《暂行规定》)。日前,人力资源社会保障部劳动关
    发布时间:2018-11-06   点击次数:6

  • 劳务派遣的时候应该注意的事情有哪些?

      劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,中国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动服务公司,派遣所
    发布时间:2018-11-06   点击次数:13

  • 用书本知识全方位的为你解读什么是劳务

      劳务消费是指以服务为性质的消费,没有实物的交换。劳务消费又称服务消费。人们的劳务消费经历了一个从低层次到高层次,从自给到社会化、市场化,从占生活消费的较小比例到占比重越来越大的发展变化过程。在这一客观规律的作用下,在中国人民迈入了全面建
    发布时间:2018-11-06   点击次数:8

  • 劳务派遣出现世界化开展趋势

      劳务派遣是一个全球性的词语,在国外现已有着很长的开展前史,而且也是企业开展不容忽视的协作伙伴;它凭着灵敏的用工方法受到了全球很多企业的亲睐和认可    除了在本区域范围内使用劳务派遣工之外,跟着国外务工潮的开展,一些劳务派遣公司将业务范
    发布时间:2018-11-06   点击次数:11

  • 劳务派遣有哪些优势

      劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实
    发布时间:2018-11-06   点击次数:11

  • 代缴社保

      劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“代缴社保”是未来
    发布时间:2018-11-06   点击次数:5

  • 劳务派遣对劳动力市场的关系

      当劳动力市场就业形式比较严峻时,正规部门就业岗位相对减少,会促使更多的人通过非正规部门寻求就业,使严峻的就业形势得到缓解;    当劳动力供不应求时,通过劳务派遣可以实现社会对劳动力的分享,实现劳动力资源的有效配置。    从长远看,发
    发布时间:2018-11-06   点击次数:7

  • 劳务派遣对劳动力转移的重要性

      1.劳务派遣使流动就业组织化,有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止,我国第一产业从业人员占50.0%,而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%,苏州人事外包就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳
    发布时间:2018-11-06   点击次数:3

  • 劳务派遣的具体形式有哪些

      着大众创业,万众创新的势态下,有很多的小型公司的成立,这在人才市场来说,这也是一大新的机遇,而现在的劳务派遣可以说是是一种比较新的形式,接下来就和大家详细的分享一些关于:正规劳务派遣的具体形式,希望大家对此有所了解。    正规劳务派遣
    发布时间:2018-11-06   点击次数:5

  • 正规劳务派遣行业的发展历史

      一.在国外的发展    美国和欧洲(起源于美国和欧洲)    行业起源于1920年代的美国,当时由一家名叫SamuelWorkman的公司创立了人力租赁的业务模式(Rentedhelp)。当时这家公司雇用一批已婚妇女,在夜间处理盘点
    发布时间:2018-11-06   点击次数:7

  • 为什么更多人选择正规劳务派遣公司

      为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大,所
    发布时间:2018-11-06   点击次数:8

  • 劳务派遣在中国的发展轨迹

      劳务派遣就是通过派遣机构和被派遣人员之间订立合同,派遣机构也要和要用派遣人员的企业订立相应的协议,这样通过劳务派遣机构将劳务人员派遣到用工企业。劳务派遣又叫做人才租赁、劳动力租赁、人才派遣等等,是一种向外输送劳动力的形式。劳务派遣设计三
    发布时间:2018-11-06   点击次数:6

  • 劳务外包:6种重要的职场思维

      许多初入职场的年轻人,学历、能力、态度、勤奋程度都不亚于职场达人,但看上去仍显青涩,达不到成熟、靠谱的要求。他们缺的,可能就是以下6种重要的职场思维。    1.结果导向。一个人在企业的作用,是创造价值。职场上,不管你多优秀、多努力,如
    发布时间:2018-11-06   点击次数:4

  • 劳务派遣经营服务四大原则

      雇员租赁    劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。    租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位
    发布时间:2018-11-06   点击次数:7

  • 劳务对促进就业起到的作用

      劳务是劳务差遣经济的一种方法,有利于人力资源开发。从我国的实践看,劳务差遣促进工作的效果体现在以下几个方面:    1.进步用工功率,进而进步企业的经济功率劳务差遣满意用工单位需求的微观功能是它最根本的效果。首要,劳务差遣并不合适一
    发布时间:2018-11-06   点击次数:7

  • 劳务派遣、劳务外包合同的注意事项

      为节约用人本钱,进步功率,越来越多的企业挑选用劳务差遣或劳务外包的方法来处理用人问题,那么,在签定此类合同的实操中,企业有哪些方面是需要留意的呢?一同了解一下吧!    签定劳务派遣、劳务外包合同的时候    企业应留意以下事项    
    发布时间:2018-11-06   点击次数:5

  • 新劳动法关于劳务派遣的规定

      劳务派遣,是指由派遣单位与用人单位签订协议,将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用人单位提供劳动。在劳务派遣中,劳动合同关系存在于派遣单位与被派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用人单位之间。劳务派遣的最显著特征就是劳动
    发布时间:2018-11-06   点击次数:5

  • 劳务派遣和人事代理的区别是什么?

      人事代理也称“人事保管”,是一种全面的高层次的人事代理效力。在国家人事政策法规指导下,由政府人事部门授权的人才效力组织承受用人单位和个人的托付,代理相关人事事务,处理有关人事处理方面问题的一种原则。人事代理虽也触及三方主体,代理中介组织
    发布时间:2018-11-06   点击次数:6

  • 劳务派遣产生与发展的原因

      1)从传统劳动力资源配置方式、用工制度的弊端与市场经济发展的相互矛盾而言,是市场经济发展和用工制度改革的必然产物。    2)就供给和需求而言,新一代就业者的就业观已有改变,喜欢多样化,不愿被约束,追求自由。企业不可能,也没必要对任何部
    发布时间:2018-11-06   点击次数:8

  • 劳务派遣关系的定义是什么?

      劳务派遣亦称“人力资源派遣”,又称“劳作派遣”、“劳作力(者)派遣”或“人力派遣”,也有的叫作“人才派遣”或“人才租借”。    在国内,劳作行政部门多选用“劳务派遣”的概念,1999年北京市公布了《北京市劳务派遣组织办理暂行办法》,此
    发布时间:2018-11-06   点击次数:5

  • 劳务派遣协议内容应该包含的内容

      1.派遣的工作岗位名称和岗位性质    2.工作地点    3.派遣人员数量和派遣期限    4.同工同酬的原则支付劳动报酬    5.工作时间和休息休假事项    6.违反劳务派遣协议的责任    7.社会保险费的数额和支付方式   
    发布时间:2018-11-06   点击次数:9

共40条 每页22条 页次:1/2
12下一页 尾页